Nebudeme Vám říkat, co máte nakoupit.
Řekněte Vy nám, co potřebujete.

Vysvětlení pojmů

Co je povinný podíl?

Všichni zaměstnavatelé s více než 25-ti zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4% z celkového přepočteného počtu svých zaměstnanců. V praxi to znamená,že v podstatě každý 25-tý zaměstnanec musí být OZP.

Co je náhradní plnění?

V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od naší společnosti.


Příklad: V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:

  1. zaměstnat jednoho pracovníka se zdravotním postižením, nebo
  2. odebrat zboží či služby v roce 2009 v hodnotě 160.272 Kč bez DPH od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, nebo
  3. odvést do státního rozpočtu 57.240 Kč.

 

Pozn.: Při výpočtu se vychází z průměrné měsíční mzdy za I. až III. čtvrtletí rok 2009 ve výši 22.896,00 Kč.

Údaje pro rok 2010 budou stanoveny MPSV počátkem prosince 2010.

 

O nás

Vítejte na stránkách společnosti ELOTEX spol. s r.o. , která byla založena 16. října 1991 jako obchodní společnost zabývající se velkoobchodní činností v tuzemsku, jakož i vývozem rozličných komodit do zahraničí. V letech 1999-2005 navíc působila v oblasti cestovního ruchu a provozovala horský hotel v Jizerských horách. Po celou dobu své existence rovněž poskytuje ekonomické a organizační poradenství širokému spektru ekonomických subjektů v tuzemsku i v zahraničí. Od roku 2008 úzce spolupracujeme s úřadem práce na zaměstnávání osob zdravotně postižených.



Čím se zabýváme

Vzhledem ke skutečnosti, že zaměstnáváme více než 50% našich zaměstnanců osoby  se zdravotním postižením, jsme oprávněni dle zákona č. 435/2004 Sb. poskytovat náhradní plnění celkem za 12 osob v předmětech činnosti:

 



Chceme tak umožnit našim zákazníkům nakoupit materiál, či zařízení, nebo využít rozličných služeb prostřednictvím naší společnosti formou náhradního plnění v případě, že jim okolnosti neumožňují naplnit tzv. povinný podíl zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, který činí 4% z celkového přepočteného počtu všech zaměstnanců.

 

Smyslem zákona o zaměstnanosti, který toto upravuje totiž není plnit státní rozpočet, nýbrž umožnit zdravotně postiženým spoluobčanům zapojit se do běžného života, včetně ekonomických procesů. Pomozte tedy naplnit tuto skutečnost a zároveň uspořte finanční prostředky na materiálu, zařízení, či službách potřebných pro provoz vaší firmy, tím, že umožníte využít pracovní schopnosti zdravotně postižených zaměstnanců naší společnosti.

 

 



 

Nabídněte nám vaše zboží, či služby a umožněte tak svým odběratelům naplnit literu zákona a zároveň uspořit provozní náklady.

 

 

©2008, Elotex, spol s r.o.
webdnes.cz